Toimus töötuba “Valgus ja vari karjäärinõustaja töös”
Talvekool kui professionaalse kogukonna kohtumispaik tõi kokku karjäärivaldkonna eksperdid ja praktikud, keda seovad ühtsed tähendused, ühised arusaamad ja mõistmine, soov toetada inimesi rahuldust pakkuva karjäärikujundamisel ning võimestada üksteist selle olulise missiooni elluviimisel.
Elus ja õppimises vajame alati uudishimu enam kui hukkamõistu ja kriitikat,
see aitab omandada uut, samal ajal kui kriitika lükkab meid lukku. /Barbara Houseman
Mida pakkus talvekool ja mida kaasa võeti!
Läbiv teema oli läbipõlemine, töötüdimus ning kogemusampsud.
Inimestega töös, neid nõustades võib karjäärispetsialist ennast unustada ja töösse mattuda. Siin on oluline ennast väärtustada, hoida ja meelde tuletada – VÕTA ENDA JAOKS AEGA! Talvekool pakkus selleks aega ja tööriistu, keskkonda ja kaasteelisi.
✏️ Minule oli see tohutult hea aeg iseendale, enda vaimu toetamiseks, asjadele teise pilguga vaatamiseks.
✏️ Mulle meeldis, et tegevused olid pitkitud koos ajaveetmisega ning see omakorda lõi pinnase toetuseks, koostööks, headeks mõteteks.
✏️ Stress kui elu loomulik osa tühjendab meie „akud“. Oluline on olla teadlik, luua olustikus tähendus ja vältimiskäitumine võib vahel „elu“ päästev olla. Muuta saame vaatenurka nn tõsta „raami” teise kohta. Teist inimest meie muuta ei saa.
KNÜ on viimastel aastatel laiendanud aktiivselt tegevusi rahvusvahelisel suunal, sh on paljud meie liikmed täiendanud ennast välismaal. Seekord jagasid kogemusi meie liikmed Ly Kubenko Töötukassast ja Kadri Jurs TÜ karjäärikeskusest
Üheskoos tõdesime ja kogemsime, et:
📍 Prantsuse haridussüsteem on küll keeruline, aga riiklike karjäärikeskuste võrgustik CIO hoolitseb pühendunult nii prantslaste kui migrantide heaolu eest.
📍 Kursus Norra kõrgkoolis keskendus sotsiaalselt õiglase karjäärinõustamise mõtestamisele ja praktikale ning käivitas osalejate hulgas kirgliku arutelu. Sotsiaalselt õiglase karjäärinõustamise verstapostid on: 1. Suhte loomine 2. Karjääriteemad, mida väldid 3. Kultuuri mõju karjääriteemadele 4. Eesmärkide seadmine 5. Sekkumised 6. Otsustamine Teema käsitlus andis spetsialistidele põnevat aruteluainest
Foto: Tuuli Mekk
TÖÖÕNNE mõtestamisel oli teejuhiks ühingu liige Tiina Saar-Veelmaa. Lähenesime teemale läbipõlemine ja töötüdimus kui tööelu sööbik ja pisik mõtestamise kaudu.
Kaasa võtsime:
📍 Spetsialist on instrument, mille eest on vaja hoolt kanda
📍 Sügav hoolimine endast saab alguse õnnelikust ja tublist “minast”
📍 Tervisele on ohtlikud nii boreout (töötüdimus) kui ka burnout (läbipõlemine)
Talve(suve)kooli väärtus spetsiaalistile
✏️ Praktilised töötoad nii metoodite jagamine kui uuringud
✏️ Helikoptervaade enda tööle ja valdkonnale.
✏️ Küünarnuki tunne, professionaalne areng ja enesehool!
Uue talve(suve)koolini
Margit, Anneli, Signe, Tuuli, Anu, Vahur, Triin, Alisa
Related posts
